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IHR PARTNER FÜR MODERNES RECRUITING

Ihre nächsten Lieblingskollegen

sind näher, als Sie denken.
Wir bringen Unternehmen mit den Menschen zusammen, die wirklich zu ihnen passen. Mit Social Recruiting, authentischem Content und einem Bewerbungsprozess, der aus Interessenten echte Lieblingskollegen macht.
Zwei Personen in schwarzen Hoodies mit dem Aufdruck „Lieblingskollege“ blicken von hinten auf einen Sonnenuntergang.

Persönliche Betreuung

Ein fester Ansprechpartner für Ihre Lieblingskollegen.

Social Recruiting

Wir bringen Ihre offenen Stellen zu den richtigen Lieblingskollegen.

Lieblingskollegen statt Klicks

Unser Ziel sind passende Bewerbungen – nicht einfach Reichweite.
Viele Probleme. Eine Lösung.

Keine Bewerbungen? Dann liegt es vielleicht nicht an Ihrer Stelle.

Viele Unternehmen suchen monatelang nach Mitarbeitern. Die Stelle ist da aber die richtigen Menschen sehen sie nicht oder fühlen sich nicht angesprochen. Genau hier setzen wir an.
Zu wenige Bewerbungen
Ihre Stellenanzeige erreicht zu wenige Menschen – und die passenden Kandidaten sehen Ihre Stelle gar nicht.
Unpassende Bewerbungen
Es kommen Bewerbungen, aber selten von Menschen, die wirklich zu Ihrer Stelle und Ihrem Unternehmen passen.
Zu lange unbesetzte Stellen
Jede unbesetzte Stelle kostet Zeit, Geld und belastet gleichzeitig Ihr bestehendes Team.
FÜR UNTERNEHMEN, DIE MENSCHEN SUCHEN.

Wir finden Lieblingskollegen, die zu Ihrem Team passen.

Ob Pflege, Handwerk, Industrie, Logistik oder Dienstleistung – wir entwickeln Recruiting-Kampagnen, die Ihr Unternehmen sichtbar machen und passende Bewerber erreichen.

Mehr als Bewerbungen. Wir bauen Teams.

Mit Lieblingskollege bringen wir Unternehmen mit den Menschen zusammen, die wirklich zu ihnen passen – von der ersten Aufmerksamkeit bis zur fertigen Bewerbung.
Zwei Personen arbeiten an einem Whiteboard mit Diagrammen, eine hält einen Laptop und die andere schreibt mit einem Marker.
Social Recruiting
Wir bringen Ihre offenen Stellen dorthin, wo Menschen täglich unterwegs sind. Mit gezielten Kampagnen erreichen wir passende Bewerber.
Person mit dunklen Haaren und gelbem Haarband arbeitet am Computer an einem Flussdiagramm auf zwei Bildschirmen.

Recruiting‒Content

Wir entwickeln authentische Inhalte, die Ihr Unternehmen zeigen und potenzielle Bewerber für Ihr Team begeistern.
Zwei Personen skizzieren ein Website-Layout mit dem Wort „Content“ auf einem Whiteboard während eines Brainstormings.

Bewerber‒Funnel

Von der Anzeige direkt zur Bewerbung. Wir entwickeln einen einfachen Prozess, der Interessenten Schritt für Schritt zur Bewerbung führt.
Hände einer Person mit Ringen und Smartwatch bedienen die Tastatur und das Trackpad eines silbernen Laptops auf einem Holztisch.

Zielgruppen & Kampagnen

Wir testen Zielgruppen, Botschaften und Creatives und optimieren Ihre Kampagnen laufend für bessere Ergebnisse.
Frau mit Mütze zeigt auf einen Laptop-Bildschirm mit Online-Shop an einem Holztisch neben einer Schüssel Popcorn.
Persönliche Betreuung
Kein anonymer Support. Sie haben einen festen Ansprechpartner und werden persönlich durch den gesamten Recruiting‒Prozess begleitet.
Drei Männer sitzen an einem Besprechungstisch mit Laptops, Kaffeetassen und Schreibutensilien während eines Meetings.

Auswertung & Optimierung

Wir analysieren Bewerbungen, Bewerberqualität und Kampagnenleistung und verbessern Ihr Recruiting‒System kontinuierlich.
Logo mit dem Schriftzug Lieblingskollege, zwei Strichmännchen-Silhouetten und einem rosa Herz auf schwarzem Hintergrund.
So wird aus einer offenen Stelle Ihr nächster Lieblingskollege.
SCHRITT 1
VERSTEHEN
Wir lernen Ihr Unternehmen und Ihre offene Stelle kennen.
SCHRITT 2
ERREICHEN
Wir bringen Ihre Stelle genau zu den Menschen, die zu Ihnen passen.
SCHRITT 3
BEGEISTERN
Authentischer Content zeigt, warum man gerne bei Ihnen arbeitet.
SCHRITT 4
BEWERBEN
Interessierte gelangen direkt in einen einfachen Bewerbungsprozess.
Von der ersten Idee bis zum neuen Teammitglied. Persönlich. Authentisch. Gemeinsam.
ÜBER LIEBLINGSKOLLEGE
Wir bringen Unternehmen und Menschen zusammen.
Wir glauben, dass gutes Recruiting mehr braucht als eine Stellenanzeige. Lieblingskollege verbindet moderne Recruiting‒Strategien mit authentischem Content und gezielter Werbung damit Unternehmen die Menschen erreichen, die wirklich zu ihnen passen.
Häufig gestellte Fragen

Fragen & Antworten

Wie funktioniert die Zusammenarbeit mit Lieblingskollege? Wir starten mit einem persönlichen Erstgespräch und schauen uns Ihre offene Position, Ihre Zielgruppe und Ihre aktuelle Personalsituation an. Anschließend entwickeln wir eine individuelle Recruiting-Kampagne und begleiten Sie von der ersten Anzeige bis zum Eingang qualifizierter Bewerbungen.
Muss ich mich selbst um die Werbung kümmern?
Wo werden meine Stellen beworben?
Was passiert, wenn sich niemand bewirbt?
Wie viel Zeit muss ich als Unternehmen dafür einplanen?
Kann ich mehrere offene Stellen gleichzeitig besetzen?
Was kostet Social Recruiting mit Lieblingskollege?
Ihr nächster Lieblingskollege könnte schon dabei sein.
Erzählen Sie uns kurz, wen Sie suchen – wir zeigen Ihnen, wie wir die passenden Menschen erreichen können.
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🚀 Recruiting-Check
Sie suchen neue Mitarbeiter? Lassen Sie uns gemeinsam schauen, wie wir die richtigen Menschen erreichen.